Mientras dure el coronavirus, la IoT no es mi prioridad

Es posible que muchos de vosotros os pusierais nerviosos cuando escuchasteis en diciembre de 2019 que se había identificado un brote de un virus en Wuhan, China. Quizás por la cercanía de la Navidad, o por la rapidez en que fluyen las noticias hoy en día, no le prestamos mucha atención. Cuando China decretó la cuarentena el 23 de enero de 2020 supe que el mundo entero estaba en peligro. El miedo empezó a circular en todas direcciones cuando el 30 de enero de 2020 fue declarado Emergencia de Salud Pública de Preocupación Internacional. ¿Por qué se esperó hasta el 11 de Marzo para que fuese reconocido como pandemia por la Organización Mundial de la Salud?. Es algo que no logro explicarme, salvo por ineptitud de OMS o presiones de los que subvencionan a esta organización.

Enero 2020 – Teorías Conspiratorias

Las teorías conspiratorias circulaban por las redes en Enero. ¿Salió ese virus de un laboratorio secreto chino? ¿Se creó como un experimento sociológico que no se ha podido controlar?  ¿Hay una organización super secreta que ya tiene una cura y chantajeara a los países? O ¿es la propia Tierra que se está autoprotegiendo de la destrucción a la que la estaba llevando la civilización actual?

El año había comenzado bien para mi tras firmar un nuevo contrato con Tech Data para dirigir un proyecto internacional, a priori muy interesante, y que en principio parecía de larga duración. Durante las primeras semanas de enero estuve concentrado en mi nuevo proyecto. Tenía mucho trabajo por delante y yo también relativicé el peligro del Coronavirus.

Cuando semanas después supe que la OMS avisó a España el 30 de enero: «El coronavirus se puede frenar si se aplican medidas», un sentimiento de rabia y de impotencia se apoderó de mí. Ahora es tarde, demasiado tarde y solo cabe esperar que acierten con las medidas o nos conducen al abismo de Helm (El Señor de los Anillos).  

Febrero 2020 – Se suspende el MWC20

Aunque tenía dos entradas para el MWC20 y había planificado varias reuniones de las que esperaba conseguir algún proyecto interesante, me daba miedo acudir a un evento en el que creía iba a contagiarme con toda probabilidad. ¿Estaba dispuesto a arriesgarme a pasar un mal catarro post MWC20 como se consideraba al Corona virus en esas fechas?  ¡Que engañados estábamos entonces ¡. Quizás tan engañados y confundidos como lo estamos hoy.

Así que egoístamente lance una campaña anti MWC20 en medios sociales. No fui yo, por supuesto, quien consiguió que el 13 de Febrero  la organización cancelara este año el congreso. Pero me sentí aliviado por no haber tenido que viajar a Barcelona.

Cuesta imaginar hoy que hubiera pasado si se hubiera celebrado el MWC2020. Es inconcebible la irresponsabilidad de nuestro “Gobierno que creía el dia 12 de Febrero que ‘no había ninguna razón’ para que el Mobile World Congress no se celebrara.”   Me pregunto si había en esos momentos mascarillas y guantes para todos.

Después de la cancelación del MWC, la lista de cancelaciones de eventos no ha parado. Si durante años he estado reclamando cambios en los eventos sin éxito, creo que el COVID-19 va a suponer un punto y aparte de estos macro eventos. Al menos mientras dure la memoria colectiva.

Marzo 2020 – Comienza el aislamiento

El 11 de Marzo, la OMS anunció que el coronavirus era una pandemia global.  Fernando Simón, director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias del Ministerio de Sanidad, anunció que «la pandemia podía durar dos meses en el mejor de los escenarios, o hasta cinco en el peor». Hoy seguramente, Fernando también afectado por el virus, no sería capaz de repetir estas afirmaciones.

El virus se cebó primero con Italia, luego con España. Pero este virus no entiende de clases ni de países y hoy 13 de abril se contabilizan más de 1,8 millones de casos y más de 112.000 muertos en todo el mundo.

Por fin, el sábado 14 de marzo de 2020, El Gobierno decretó  el estado de alarma para hacer frente a la expansión de coronavirus COVID-19 . Se impusieron las primeras medidas para poder frenar el contagio intentando proteger a la población y a la economía. Difícil binomio y una tarea que se me antojaba imposible para un gobierno débil y sin grandes líderes.

Por su parte, algunas pocas empresas ya habían recomendado el teletrabajo y prohibidos viajes de negocio que no fueran estrictamente necesarios.  Muchas veces me han repetido “las empresas se crean para ganar dinero”, y sigue siendo cierto en estos tiempos donde la solidaridad parecía aflorar más que nunca. Pronto vimos la cara menos amable de las medidas: despidos, ERTES.

Confinado en casa desde mediado de marzo, devoraba noticias sobre estadísticas de muerte, de contagios que minaban mi ánimo. Aprendí términos como aplanar la curva, distanciamiento social.  Ya no distinguía noticas ciertas o falsas. Noticias de esperanza o de terror.

El último día del mes cuando terminaba mi contrato me comunicaron que no se renovaba. Todo se me hizo más negro. La tranquilidad económica también desaparecía. Un mazazo duro pero previsible. Tantos años teletrabajando no me habían preparado para esta situación sin precedentes de angustia y ansiedad. Por no tener no tengo ni mascarilla para salir a comprar. Por primera vez notaba como todo mi conocimiento y experiencia  resultaba inútil ante esta nueva situación.

Abril – Yo también quiero ayudar a combatir el virus

Con más tiempo para pensar, para recordar, para valorar que es importante y que no, tomo la decisión de ayudar activamente a conseguir fondos para organizaciones que está combatiendo al virus y ayudando a los más necesitados de esta crisis sanitaria y económica. Aunque me siento inútil por no ser médico, enfermero, policía, militar, y no ser muy hábil con las manualidades, creo que puedo conseguir recaudar dinero con ayuda de otros amigos voluntarios mediante webinars donde hablemos de cambios tras el coronavirus. Cambios en la Industria, en la Movilidad, en la Salud, donde la tecnología IoT debe jugar un papel importante para cambiar de una vez por todas la imagen de país de paellas, toros, fiestas y siesta. Y no me mal interpretéis, que me encanta la paella y la siesta, aunque soy partidario de depender menos de nuestras fiestas y nuestro sol y playa.

De momento la iniciativa sigue en marcha, pero con respuesta inferior a la esperada y con retrasos por la Semana Santa. Deseo una pronta recuperación para los voluntarios que han tenido que ser hospitalizados por el virus.

Desde hace un mes sigo el ritual cada día a las 8:00pm de aplaudir desde las ventanas al colectivo de médicos, personal sanitario y demás trabajadores que estaban poniendo en peligro sus vidas y quizás la de sus seres queridos por todos nosotros.

Las pocas veces que he salido de casa durante el último mes me ha impresionado ver las calles vacías y silenciosas, colegios y negocios cerrados, parques sin niños, supermercados con falta de productos y a los que ir a comprar sin mascarillas (no he conseguido comprar aún) me hace sufrir un ataque de pánico.

Pienso a menudo en mi padre, que murió de repente el 26 de diciembre tras ingresarlo el día de Navidad, cuando veo y leo noticias de tantas personas mayores aisladas y muriendo en residencias u hospitales sin que sus hijos pudieran visitarlos. Al menos me alegra pensar que no sufrió esta pandemia.

Las primeras semanas de abril, han empezado a hacer mella en mi moral. Con mas tiempo para hacer cosas que había dejado pendientes durante años no encuentro motivos para empezarlas. El tiempo se ha hecho mas relativo que nunca. No quiero aprender nada y mucho menos nada que tenga que ver con tecnología sin saber que lo podré terminar o al menos que va a servir para algo más que para escribir un artículo en mi blog.

Sigo aislado como muchos de vosotros, pero lo peor para mi es que mi mente más que mi cuerpo esta enjaulada entre cuatro paredes y por primera vez en mi vida no logro ver un futuro brillante y esperanzador más allá.

Supongo que pronto saldré / saldremos de esta pesadilla y veré el mundo, las personas, las empresas, con otra perspectiva. No se si quiero volver a pensar en mi futuro en IoT durante estas próximas semanas. No estoy seguro de querer continuar divulgando ideas y proponer soluciones para mejorar tantas y tantas cosas. No se si quiero sentir de nuevo que mis palabras y artículos no tenga el eco y la repercusión suficiente para que podamos mover el mundo en otra dirección.

Quizás sea hoy, quizás sea solo esta semana. No sé cuánto me durará esta apatía por la IoT. Pero mientras dure el confinamiento por el coronavirus, la IoT no es mi prioridad.

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Nota: De todos modos, no quiero despedirme sin dejaros un poco de lectura de IoT y el Coronavirus.

https://www-forbes-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.forbes.com/sites/bernardmarr/2020/04/03/9-future-predictions-for-a-post-coronavirus-world/amp/

https://www.emarketer.com/content/how-covid-19-is-fast-tracking-emerging-tech

https://www.networkworld.com/article/3534101/covid-19-vs-raspberry-pi-researchers-bring-iot-technology-to-disease-detection.html

Emerging Technologies in the Pandemic Crisis: 10 Applications and Future Outlook

https://www.digitaltrends.com/cool-tech/draganfly-drone-coronavirus/

Are you looking for a job in IoT? What you need to know

In response to questions from many friends, contacts and followers. I am sorry to have to write this: «If you are looking for a job on the Internet of Things it will be difficult for you to find it» Just look at the latest Gartner emerging technologies chart of 2019 to see that the once-king IoT doesn’t appear once.

It could be argued that some of the emerging technologies that appear in this graph contain some IoT technologies, but the truth is that after 5 years of optimistic predictions and beautiful infographics it does not seem that IoT is a promise career in the near future. Maybe is because Artificial Intelligence is devouring the Internet of Things.

It even seems that the opportunities could be in Edge Computing, as this other Gartner´s chart shows.

Training does matter, but does not guarantee work

The need to train people in order to respond to the great demand for employment that the IoT market was going to demand has translated into private master’s degrees and staff recycling courses. Students who finish these masters have some advantage to find new jobs related to IoT but completing an intensive one-week or three-month part-time training is not a guarantee to find a job in IoT. Experience remains more important.

If you ask me today “IoT Generalist vs. IoT Specialist, Who will survive to the era of Robots?” to make a decision in your professional careers, I would advise you to bet on being an IoT specialist. Choose a specialization (IoT Data Analytics) or choose an industry (Manufacturing) or a role (IoT Product Management) but specialize and get real experience as soon as possible.

Geography does matter

Everyone is aware that IoT technology is mainly developed in the US / Canada / Israel, Sweden, Switzerland, and China and is sold worldwide. Thus, if you are looking employment in strategy, product development, marketing, or strategic alliances you should be set in these countries. If you bet on Industrial IoT, Germany is a good option, but not many of us speak German, so make sure you learn German to aspire to a local position.

In the rest of Europe, it is easier to find sales positions, business development and technical presales in multinational manufacturers. At the moment there are only a few product development jobs in local integrators or startups.

In “Finding the IoT Sales Experts of the World” I provide some of the lessons I learned. But if you start your career selling IoT, I suggest read first: «Welcome to the first» Selling IoT «Master Class!«.

The size of the company does matter

Although many start-ups have emerged in IoT, most of those looking for a job in IoT know that their opportunities are in large companies. At first glance it is the best option, we have been educated to show off our work. We prefer to tell our family and friends that we work at Microsoft, AWS, Siemens, Accenture or Telefonica than at OIES Consulting. As for IoT start-ups, with exceptions they have no budget to grow nor their salaries and work conditions are competitive. Generally, the founding team and friends do everything, so the search is sterile. However, if you want to learn a lot at the cost of in some cases being exploited it may be an option to make the leap later.

I am against the Start-ups that look for good independent sales agents with ridiculous contract that many times don’t even pay a retainer fee.

It is a shame that customers remain so fearful and do not bet more on buying from medium and small IoT companies. The IoT would be more democratic and perhaps these companies would change their recruiting strategy.

Escape from seeking employment in non-leading IoT platform vendors

No one knows for sure how many IoT platforms are in the market, but in my opinion most of them will end up disappearing in the next 3-5 years. Currently, most of these platform vendors are nourished by acquaintances to meet the few national, regional or global growth needs they have. The evolution of its platforms will not be able to keep up with the big ones and attracting talent will be increasingly difficult. My advice is to specialize in one of the great IoT platforms since it will be easier for you to find a more stable job.

IT / OT distributors can serve as a shelter or trampoline

IT / OT distributors or channel resellers can be a refuge for bounced or bored people in IoT vendors and also a springboard for those who are looking to jump to these vendors. Its value in the IoT value chain has not yet been exploited but its positions are quite stable compared to other IoT players.

 IT / OT system integrators, the great hope to come

We know that in the IoT value chain, most of the revenue is in consulting, integration and application development. However, due to the tyranny of the Proof of Concept (PoC), system integrators count with few trained resources and with poor experience in real IoT / IIOT projects. By their nature they do not invest in hiring and training staff until they manage to win a project. So, it is possible that if you find work in IoT in an integrator you can end up doing other types of projects waiting for IoT customers to knock on your doors.

Waiting for end customers to finally hire IoT staff

So far it has been only HW, SW, Connectivity IoT vendors who have created a few IoT jobs. The same cannot be said of organizations that have hardly increased their templates with IoT profiles. If it is true that the Proof of Concept (PoC) phase has passed, I hope that finally their Recruiters and Hiring Managers will start the IoT searches. As the candidates will be in IoT vendors, then vendors will need to recruit quickly and we all will live happily ever after.

What about IoT Head Hunters ?

There are not many Head Hunter companies specializing in IoT. It is a sign that it is an unattractive market. Some of them only rotate executives (profitable business on the other hand). Can they do more? Yes, sure. Be more proactive. Evangelize and propose ideas to your clients to increase staff with IoT profiles and roles. Create a database of IoT candidates and take care of them. Not be reactive and robotic.

Social Networks, a new hope

For many candidates seeking work in IoT, social networks are a good alternative and a new hope to be found.

On LinkedIn, for example, candidates gain visibility by writing posts, with their Likes and Shares to IoT influencers and commenting on articles from multinational managers recognized in the IoT world. My contribution has been to create the “IoT Talent Directory” group. I encourage my contacts and followers to post IoT Jobs. As always, I will help spread the voice.

Sex, age, nationality, videotapes and other lies in IoT jobs

IoT is no different from other new technologies when it comes to finding jobs. Unfortunately, companies maintain obsolete and unfair processes with filters for age, sex, nationality and other lies that are invented to increase their short-term benefits. It is an issue where Governments and unions should be more involved.

Only in a growing world economy and with an effect like that we lived in Europe at the end of the last century with the 2000 effect together with the migration to the Euro, where anyone who managed a computer found work in IT, would companies temporarily forget about these filters.

No IoT trigger does exist today.

Surely you have many comments with your experiences in this regard.

Living with Robots in the workplace

We are seeing many reports, articles, posts and discussions about how robots and new technologies will eliminate many jobs but at the same time new and better qualified jobs will be created.

Changes go slower than some would like and faster than others would like. I have not read reports with specific business cases demonstrating the value that hiring IoT specialists / generalists have provided to the company and its influence on the increase / decrease of internal and subcontracted staff. Perhaps with these numbers the fear and internal rejection of these new technologies disappear.

In my article: “If a robot is going to take my job, should it pay my taxes?”. I explained that there will be more and more robots and technology that will eliminate jobs that most people do. I am not sure there is such a rapid evolution in the human being to believe that the +7 billion people will be able to find these new qualified positions. We will have the opportunity to live with robots in our jobs and surely, we can see in the future how a robot hires us or dismisses us.

Key takeaways

Surveys maintain that one of the main reasons that are preventing the growth of IoT is the opposition of workers to change and another reason for the lack of qualified personnel.

I don’t believe any of these two reasons. The employees do not have the power attributed to them to force companies not to use new technologies for fear of losing their jobs.  On the other hand, to say that there is no qualified IoT staff, is absurd. Public and private universities and other training centres are preparing thousands of new IoT engineers annually. And thanks to the availability of free online training candidates continue to increase their IoT knowledge continuously.

IoT jobs are not created by analysts’ predictions or wishes of influencers, it is created by companies and today unfortunately they find no reason to massively hire qualified and trained people in IoT. Let’s wait a couple more years to validate the promises of IoT jobs.

Thank you for your Likes, Shares and Comments.